Directeur du patrimoine et maîtrise d’ouvrage (H/F)

Référence : DPMO (H/F)

  • Date
  • :
  • 01/01/1970
  • Ville
  • :
  • Champigny-sur-Marne
  • Région
  • :
  • 94
  • Fonction
  • :
  • Directeur du patrimoine et maîtrise d'ouvrage
  • Type de contrat
  • :
  • CDI
  • Durée
  • :
  • CDI
Description
Le directeur patrimoine et maîtrise d’ouvrage a pour mission de contribuer au développement de la société en matière de construction, à l’amélioration et à la valorisation du patrimoine de la société par la réalisation d’opérations de réhabilitation performantes sur le plan de la qualité technique et environnementale, à la mise en œuvre du plan d’entretien et du plan stratégique de patrimoine.
En tant que membre du CODIR il participe à l’élaboration de la stratégie d’IDF HABITAT et à sa mise en œuvre

• Budget : arrêté annuellement par le CA ou par opération d’investissement
• Nombre de logements : 150 logements construits en moyenne par an, 200 à 500 logements réhabilités par an, travaux GE, composants arrêtés annuellement par le Conseil d’Administration.
• Effectif géré : 5 à 10 personnes

Principales missions :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de la société, en tant que membre du comité de direction
- Réaliser le montage et la conduite des opérations de construction et de réhabilitation du patrimoine de la société.
- Garantir l’existence d’une stratégie cohérente en matière de valorisation et de maintenance du patrimoine et sa mise en œuvre.
- Suivre le contentieux
- Gérer les assurances
- Réaliser la passation des marchés
- Développer les relations partenariales
- Encadrer et piloter le service placé sous sa responsabilité
- Rendre compte de son activité à la Direction Générale

Participation :
Le titulaire de l'emploi participe aux différentes structures :
- Conseil d'Administration avec voix consultative.
- Comité d'engagement
- Commission d'appels d'offres
- Commissions techniques
- Comité de Direction.


L’emploi suppose une forte disponibilité, notamment consommée par des réunions et entretiens bilatéraux. Délais et dates-butoirs à respecter engendrent une gestion du temps serré.
L’emploi s’exerce dans le cadre d’un management participatif au sein de l’équipe de direction, en terme de contribution, ce qui suppose la cohérence et l’interdépendance des objectifs de sa direction avec les objectifs généraux de la société et de sa stratégie.

Compte tenu de l’importance des fonctions exercées par le titulaire de l’emploi, de son niveau de responsabilité et des pouvoirs d’organisation et de direction qu’il détient, celui-ci relève des cadres dirigeants telle que définie à l’article L 3111-2 du code du travail.
Cet emploi est soumis aux règles de confidentialité et de secret professionnel compte tenu des diverses informations auxquelles le Directeur Patrimoine et de la maîtrise d’ouvrage peut avoir accès.

Mesure de performance
• Qualité des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine
• Equilibre financier des opérations
• Respect du plan d’entretien et des orientations du plan stratégique du patrimoine
• Respect de la réglementation
• Respect de la planification
• Fonctionnement du service.

• Niveau de formation : formation supérieure et expérience confirmée dans le domaine de la direction de patrimoine et de la maîtrise d’ouvrage publique ou privée

FORMATION, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES CLES

• Savoir-faire professionnel : les conditions d’exercice de l’emploi mobilisent des savoir-faire professionnels et des connaissances techniques de haut niveau dans plusieurs domaines d’application : urbanisme, construction et habitat, bâtiment et travaux publics.
Les connaissances et savoir-faire relèvent de :
- La réglementation des marchés publics
- Le financement d’opérations et maîtrise des coûts
- La connaissance technique du bâtiment
- Le management d’un service
- Capacité de dialogue et de négociation
- Qualité d’organisation et de gestion.

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