Cette année, notre groupe IDF Habitat-Coopimmo obtient la note de 95/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette note est calculée à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes : 36 pts sur 40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 pts sur 35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (non calculable)
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 pts sur 10
Ce résultat témoigne de notre engagement durable en faveur de l’égalité salariale, de l’équité dans les parcours professionnels et de la qualité de vie au travail pour toutes et tous.
Nous considérons ce résultat non comme une finalité, mais comme un levier de progression continue. Nous poursuivons donc nos actions pour faire de l’égalité femmes-hommes un levier de cohésion pour l’ensemble de nos équipes. Cette dynamique se concrétise par un Accord sur l’égalité femmes-hommes et par des actions en interne de sensibilisation à l’occasion de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes le 8 mars.
