Assistant Ressources Humaines H/F

Votre profil

• Formation Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Expérience réussie sur un poste similaire en administration du personnel ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
• La connaissance du logiciel Kelio (Bodet) serait un véritable atout.
• IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.

Vos qualités

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Excellent relationnel et sens du service ;
• Esprit d'équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe reconnu dans le secteur du logement social ;
• Rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante ;
• Participer à des missions variées au cœur de la gestion des ressources humaines ;
• Contribuer à une mission d'intérêt général au service des territoires et de leurs habitants.

Mais encore...

- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
• Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
• RTT
• Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire
• Package salariale entre 30-35k€ brut annuel en fonction de votre profil

Mais aussi...

• Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
• Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
• Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur